Argentina: Oportunidades para niños con discapacidad
Cuando Gonzalo Motta empezó sus prácticas en Volkswagen, fue uno de los primeros pasantes con discapacidad intelectual en una empresa industrial de Córdoba, Argentina. «Mi padre trabajaba en la planta», cuenta este hombre de 38 años, quien tiene síndrome de Down.
En aquel entonces, existía un programa que ofrecía oportunidades de ingreso a los hijos de los empleados. «Pero nunca imaginé», recuerda el padre de Gonzalo, «que Gonzalo pudiera trabajar en una empresa con una formación tan exigente». Gonzalo acabó siendo compañero de su padre y sigue trabajando allí. Sus padres desempeñaron un papel fundamental en esto, fomentando sus fortalezas desde el principio, al igual que el proyecto APADIM, que cuenta con el apoyo de Terre des Hommes junto con la Fundación de Empleados de Volkswagen.
¡Tu apoyo para niños fuertes!
APADIM lleva muchos años trabajando para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos. Esto es urgente en Argentina, donde el 86 % de las personas con tarjeta de discapacidad están desempleadas. En Alemania, la cifra es del 12 %. El principio rector de APADIM es que las personas no son discapacitadas por naturaleza, sino por las circunstancias que las afectan. Por ello, en colaboración con el Ministerio de Educación, APADIM ha desarrollado un currículo inclusivo. Esto permite a los niños con discapacidad asistir a escuelas regulares o obtener una titulación reconocida por el estado en escuelas de educación especial.
APADIM les brinda apoyo durante todo este proceso. Por ejemplo, el personal de APADIM apoya a 27 niños con discapacidad en su vida escolar diaria en una escuela regular. Al mismo tiempo, 120 jóvenes con discapacidad pueden realizar formación profesional en APADIM, por ejemplo, en panadería, impresión o manualidades. Gonzalo realizó un aprendizaje de impresión en APADIM, adquiriendo las habilidades y la confianza necesarias para triunfar posteriormente en Volkswagen.
Oportunidades para niños con discapacidad
Además de la formación profesional, APADIM empodera a los jóvenes del proyecto para que conozcan sus derechos y los defiendan. Por ello, el programa de formación de tres años incluye talleres sobre derechos civiles y laborales.
El objetivo de APADIM es que la inclusión se convierta en la norma, permitiendo que todos los niños vivan con dignidad, independientemente de sus características físicas. Gonzalo es un ejemplo del éxito de APADIM. Después del trabajo, va a nadar o actúa en un grupo de teatro compuesto por actores con y sin discapacidad. Y planea casarse pronto con su prometida, Trini, con quien lleva muchos años.