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Empleos en Terre des Hommes

¡Bienvenido a nuestra página de empleo!

Ya sea que busques un cambio de carrera o un puesto significativo, nos complace que te interese trabajar en nuestra organización. ¡Únete a nosotros para construir un futuro mejor para los niños!

Vacantes

Actualmente no tenemos puestos vacantes.

Condiciones marco atractivas

Nuestros empleados son apasionados y expertos en garantizar que los niños de nuestros proyectos crezcan en un entorno seguro y tengan oportunidades para el futuro. Con nosotros, trabajarás en un equipo dedicado y experimentarás a diario el significado y el impacto de tu trabajo. 

Compensación justa

Convenio colectivo de empresa, bonificaciones por experiencia, prestaciones por hijo, pagos anuales extraordinarios (primas de vacaciones y de Navidad), plan de pensiones financiado por el empleador, prestaciones formadoras de capital (VWL)

Remoto

Normalmente estarás en la oficina de 2 a 3 días a la semana. El resto de los días, trabajarás con flexibilidad desde el lugar que elijas, previo acuerdo.

Conciliar familia y carrera profesional

Días de enfermedad pagados para niños, horarios de trabajo flexibles para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, opciones de tiempo parcial adaptadas a circunstancias individuales

Educación continua

Amplias oportunidades de formación y educación continua

sostenibilidad

Estación de carga de vehículos eléctricos, aparcamiento para bicicletas y prácticas laborales sin papel siempre que sea posible

Horario de trabajo flexible

38,5 horas/semana, generosas oportunidades de trabajo móvil, moderno equipamiento informático, distribución flexible de horas dentro del equipo.

Equilibrio entre vida laboral y personal

30 días de vacaciones, más tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja, permisos especiales por antigüedad y aniversarios, días de cuidado de hijos y familiares, cuentas de valor del tiempo

Salud y seguridad

Exámenes médicos y charlas de seguridad para viajes internacionales

Ubicaciones

Buena accesibilidad en Osnabrück y Berlín, aparcamiento gratuito, estación de carga para vehículos eléctricos y cobertizo para bicicletas en Osnabrück, menú del día y cómodas zonas de descanso en el jardín

Trabajo y sabático

Son posibles trabajos temporales desde el extranjero/otros destinos y años sabáticos

Oportunidades de entrada en Terre des Hommes

Para ser elegible para una pasantía, debes estar matriculado en un programa de grado relevante (idealmente, haber completado tus estudios de grado). Se valora la experiencia previa en el campo de la pasantía. La duración mínima de la pasantía es de 12 semanas. Normalmente pagamos una remuneración de 250 € al mes. Generalmente tendrás una semana laboral regular de lunes a viernes, de 38,5 horas semanales, que podemos organizar de forma flexible. En algunos departamentos, ocasionalmente se realizan eventos los fines de semana. También es posible realizar pasantías a tiempo parcial previa solicitud.

Nuestros becarios reciben orientación en nuestra sede de Osnabrück o Berlín (según su ubicación) durante los primeros días y se les proporciona el equipo técnico necesario. La mayor parte de la pasantía se coordina posteriormente en estrecha colaboración con los compañeros, alternando entre trabajo presencial y remoto. Por lo tanto, los interesados ​​deben tener acceso a internet para el trabajo remoto.

Las ofertas de empleo actuales para estudiantes que trabajan se pueden encontrar en nuestra página web de empleo. Se requiere un certificado de matriculación válido para trabajar. Nuestros estudiantes que trabajan nos apoyan temporalmente con horas extras, tareas especiales o proyectos. Los contratos suelen tener una duración mínima de 3 o 6 meses, pero máxima de un año. Si la condición de estudiante sigue vigente, es posible una prórroga si es necesario.

El salario es de 15 € por hora. Durante el semestre, puedes trabajar hasta 20 horas semanales. Durante las vacaciones, es posible trabajar más horas, previo acuerdo. 

Actualmente no ofrecemos ningún aprendizaje en Terre des Hommes .

¿Aún estás en la escuela, te gusta aprender y te interesa el trabajo de una organización de ayuda internacional? 

Ofrecemos una amplia gama de oportunidades de prácticas para estudiantes en nuestra oficina de Osnabrück. Durante las prácticas, tendrás la oportunidad de conocer los distintos departamentos de nuestra organización y descubrir diferentes trayectorias profesionales:

  • Recaudador de fondos: Un recaudador de fondos garantiza que una organización sin fines de lucro siempre cuente con suficientes recursos financieros. Esto incluye la captación de donaciones, el diseño de campañas de recaudación de fondos, como marketing telefónico y por correo electrónico, y la gestión de donantes (importantes).
  • Consultor: Terre des Hommes cuenta con consultores para una amplia variedad de áreas . Por ejemplo, contamos con consultores para África, Asia, Latinoamérica o Europa que coordinan el trabajo en las regiones de nuestro programa o se ocupan de temas específicos como refugiados y migración o ayuda humanitaria.
  • Asistente Administrativo: Los asistentes administrativos apoyan a los consultores en sus diversas tareas dentro de nuestra organización.
  • Oficial de Recursos Humanos: Un oficial de recursos humanos coordina el departamento de recursos humanos, redacta ofertas de trabajo, realiza entrevistas de trabajo, redacta contratos de empleo y paga salarios.
  • Contador: Nuestros contables controlan las finanzas, contabilizan facturas, controlan los pagos entrantes o llevan la contabilidad de costes.
  • Relaciones Públicas: Nuestros agentes de relaciones públicas hacen todo lo posible para dar a conocer nuestra organización y, en colaboración con el equipo de recaudación de fondos, conseguir donaciones. Para ello, crean contenido para nuestras redes sociales, publican anuncios, organizan campañas destacadas y realizan conferencias de prensa con periodistas.

Voluntariado en Terre des Hommes

¿Te interesa ser voluntario en Terre des Hommes ? ¡Contáctanos!

Tomar medidas

El proceso de solicitud

  • Todas las ofertas de trabajo actuales se pueden encontrar en nuestro sitio web de carreras.
  • Su solicitud llegará primero a la bandeja de entrada de uno de nuestros contactos, Janine Boldt o Gizem Bilgic, en jobs@tdh.de . recibirá confirmación de recepción en un plazo de 24 horas. Posteriormente, revisaremos sus documentos. No utilizamos una herramienta de solicitud automatizada, por lo que revisamos cada solicitud personalmente. Si participan varias personas en el proceso, esto podría tardar un tiempo.
  • Contactamos por teléfono o correo electrónico a los candidatos que mejor se adaptan al puesto anunciado. Durante este contacto, aclaramos cualquier duda y programamos una reunión.
  • Normalmente realizamos la entrevista inicial digitalmente y dedicamos aproximadamente una hora. En un ambiente relajado, podemos conocernos. También estarán presentes compañeros del departamento correspondiente, del departamento de RR. HH. y del comité de empresa. Esto te dará una primera impresión de nosotros, y nosotros de ti. Si ambos creemos que encajas, te invitaremos a una segunda entrevista presencial en nuestra oficina de Osnabrück.
  • Tras nuestras conversaciones, nos tomaremos el tiempo necesario para analizarlo todo detenidamente. Tomaremos nuestra decisión basándonos en criterios establecidos. Nos pondremos en contacto con usted por teléfono o correo electrónico.

Preguntas frecuentes

página web postularse directamente por correo electrónico a jobs@tdh.de .

Recibirás un correo electrónico de confirmación. Si no lo has recibido, revisa primero tu carpeta de correo no deseado.

Estaremos encantados de enviarnos una carta de presentación, su CV y ​​certificados y referencias pertinentes.

Nos esforzamos por procesar su solicitud lo más rápido posible. Sin embargo, dependiendo del número de solicitudes y de las personas involucradas, podría tardar de 2 a 4 semanas en recibir noticias nuestras. Si tarda más de lo previsto, generalmente recibirá una breve actualización sobre el estado de su solicitud después de 2 a 3 semanas.

Generalmente recibimos solicitudes espontáneas. Sin embargo, debido a nuestra baja rotación de personal, rara vez hay puestos disponibles. Por lo tanto, le recomendamos que consulte periódicamente nuestras ofertas de empleo. Si surge una oportunidad adecuada, con gusto nos pondremos en contacto con usted.

Por favor envíenos un correo electrónico con los documentos de solicitud corregidos y una breve nota sobre los mismos. 

Sus datos serán tratados de conformidad con la normativa de protección de datos y eliminados transcurridos los plazos legales. 

política de privacidad

Para permitir que usted y nosotros nos conozcamos mejor, inicialmente limitamos los nuevos contratos a dos años (pueden aplicarse períodos más cortos dependiendo del propósito específico).

Sus personas de contacto

Janine Boldt

Jefe del Departamento de Personal

Gizem Bilgic

Oficial de Recursos Humanos