La Fundación de Empleados de Volkswagen
Desde 2011, la Fundación de Empleados de Volkswagen, una organización sin fines de lucro, colabora con Terre des Hommes para apoyar la integración de niños, adolescentes y jóvenes desfavorecidos en la educación y el empleo. Los proyectos financiados se ubican cerca de las sedes del Grupo Volkswagen en Europa, Latinoamérica, Asia y África. La fundación también apoya los proyectos de ayuda humanitaria de Terre des Hommes donde más se necesitan.
Sobre la cooperación
Como socios firmes en la defensa de los derechos de la infancia, la Fundación de Empleados de Volkswagen y Terre des Hommes junto con sus organizaciones locales asociadas, persiguen un objetivo importante: mejorar las perspectivas de vida de niños y jóvenes con acceso limitado a una educación de calidad y, por lo tanto, con oportunidades limitadas para una vida independiente. Actualmente, se apoyan 27 proyectos en 11 países.
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Para nosotros es fundamental brindar formación profesional a los jóvenes y fomentar sus fortalezas personales. Nos complace colaborar con Terre des Hommes para allanar el camino para que jóvenes de todo el mundo tomen las riendas de su futuro.
El concepto del programa
Las medidas se centran en facilitar el acceso de los jóvenes de entornos desfavorecidos a la educación superior y la formación profesional. Al mismo tiempo, buscan mejorar sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral. Esto incluye apoyo y orientación en su camino hacia el autoempleo, por ejemplo, para la creación de su propia pequeña empresa.
Los proyectos siguen un enfoque integral: se anima a los jóvenes a tomar las riendas de su futuro y ejercer sus derechos. Los participantes también reciben apoyo psicosocial y mentoría según sus necesidades. Participan activamente en la definición de las ofertas de los proyectos.
Ejemplos de proyectos
El programa busca crear oportunidades de empleo sostenibles para jóvenes o apoyarlos en la creación de pequeñas empresas para mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias a largo plazo. Para ello, se les coloca en profesiones sociales y se les capacita para promover su integración en el mercado laboral. Mientras tanto, en una incubadora de empresas, los pequeños emprendedores con aspiraciones reciben formación práctica, asesoramiento y apoyo específico para ideas de negocio especialmente prometedoras.
APADIM apoya a jóvenes con discapacidad intelectual en sus trayectorias educativas y vitales. La participación y la independencia son fundamentales. La organización gestiona su propia escuela y centro de formación profesional, que incluye una panadería, un huerto y una tienda, un laboratorio de informática y una imprenta. APADIM también apoya a jóvenes con discapacidad en escuelas regulares, ofrece orientación profesional, asistencia en la búsqueda de empleo y apoyo en el trabajo. Siempre que es posible, se facilita la inserción laboral primaria.
El proyecto fortalece las habilidades para la vida de los jóvenes y les facilita el acceso a oportunidades laborales y de ingresos dignos y sostenibles. Los participantes completan cursos de formación en áreas profesionales relevantes para el mercado laboral y reciben apoyo para integrarse en la vida laboral o el autoempleo. La explotación sexual de niños, niñas y jóvenes es un problema grave en la zona del proyecto. Por lo tanto, también se están fortaleciendo los sistemas de protección social y estatal.
El proyecto mejora las perspectivas educativas, profesionales y de vida de niños, niñas y jóvenes que viven en la calle o en conflicto con la ley. Reciben apoyo específico para cada caso que facilita su reintegración social. Esto incluye programas de formación escolar y profesional, apoyo psicológico y la oportunidad de expresar sus inquietudes ante los responsables de la toma de decisiones y, así, contribuir a la reforma de los servicios de bienestar juvenil.
El proyecto se centra en jóvenes refugiados de Afganistán que buscan una salida a la pobreza y la opresión bajo el régimen talibán en Turquía. El proyecto fortalece su integración y les permite tomar sus propias medidas para mejorar sus vidas. En clubes juveniles, intercambian ideas y forjan relaciones con compañeros turcos, y se evalúan sus habilidades e intereses para garantizar la mejor inserción laboral o de formación profesional posible.
Sus personas de contacto
Jens Kunischewski
Orador para donantes institucionales y compromiso corporativo
Claudia Berker
Asociaciones corporativas de oradores