Jobs bei Terre des Hommes

Voraussetzung für ein Praktikum ist ein laufendes Studium in einschlägigen Bereichen (möglichst abgeschlossenes Grundstudium). Wünschenswert sind Vorerfahrungen im Arbeitsgebiet des Praktikums. Die Mindesteinsatzzeit liegt bei 12 Wochen. Wir zahlen i.d.R. eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 250 €/Monat. Du wirst grundsätzlich eine geregelte Arbeitswoche von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche haben, die wir flexibel gestalten können. In einigen Bereichen finden hin und wieder auch Veranstaltungen an den Wochenenden statt. Nach Absprache können auch Teilzeit-Praktika ermöglicht werden.

Unsere Praktikantinnen und Praktikanten erhalten in den ersten Tagen eine Einweisung in der Zentrale in Osnabrück oder Berlin (je nach Standortzuordnung) und werden von uns technisch ausgestattet. Der überwiegende Teil eines Praktikums wird anschließend in enger Abstimmung mit den Kolleg*innen über eine abwechselnde Tätigkeit in Präsenz und mobiles Arbeiten koordiniert. Interessierte müssen daher die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Internet) sicherstellen können.

• Alle aktiven Stellenangebote finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
• Ihre Bewerbung landet zunächst im Posteingang von einer unserer Ansprechpartnerinnen Janine Boldt oder Gizem Bilgic unter (jobs@remove-this.tdh.de). In der Regel erhälten Sie innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung. Dann nehmen wir uns etwas Zeit für die Prüfung der Unterlagen. Wir haben kein automatisches Bewerbertool und schauen uns noch jede Bewerbung persönlich an. Sind mehrere Personen im Prozess involviert, kann das einige Zeit in Anspruch nehmen.
• Kandidat*innen, die besonders gut zu der ausgeschriebenen Stelle passen, kontaktieren wir telefonisch oder per E-Mail. Hier klären wir aufgetretene Fragen und vereinbaren einen Termin für das erste Kennenlernen.
• Das erste Gespräch führen wir meist digital und nehmen uns dafür etwa eine Stunde Zeit. In lockerer Runde können wir uns gegenseitig kennenlernen. Mit dabei sind Kolleg*innen aus dem Fachbereich, der Personalabteilung und dem Betriebsrat. So bekommen Sie einen ersten Eindruck von uns – und wir von Ihnen. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass es gut passt, laden wir Sie zu einem zweiten, persönlichen Gespräch in unsere Geschäftsstelle nach Osnabrück ein.
• Nach den Gesprächen nehmen wir uns Zeit, alles in Ruhe zu überdenken. Unsere Entscheidung treffen wir nach festen Kriterien. Sie hören auf jeden Fall von uns, entweder telefonisch oder per E-Mail.

Lernen Sie unsere Ziele und unsere Leitsätze kennen.

Gemeinsam mit unserem Betriebsrat haben wir einen attraktiven und umfangreichen Haustarifvertrag entwickelt – angelehnt an TVÖD und Verdi. Darüber hinaus schaffen wir mit vielen weiteren Angeboten ein angenehmes, freundliches und verlässliches Arbeitsumfeld.

Das bieten wir

• Faire Vergütung: Haustarifvertrag, Erfahrungsstufenzuschläge, Kinderzuschläge, jährliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden/Woche, großzügige Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, flexible Stundenverteilung im Team -> dazu schreiben, was es wirklich bedeutet
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Sonderurlaub für Betriebszugehörigkeit und Jubiläen, Pflegetage für Kinder und Angehörige, Zeitwertkonten
• Gesundheit & Sicherheit: Ärztliche Untersuchungen und Sicherheitseinweisungen für Auslandsreisen
• Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Standorte: Gute Erreichbarkeit in Osnabrück und Berlin, kostenlose Parkplätze und Fahrradschuppen in Osnabrück, Mittagsmenü und gemütliche Pausenplätze im Garten

• Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles, langjähriges Miteinander. Viele Kolleg*innen feiern bei uns ihr 30- oder 40-jähriges Jubiläum.
• Zum gegenseitigen Kennenlernen befristen wir neue Verträge zunächst auf zwei Jahre (zweckgebunden ggf. auch kürzer).
• Dich erwarten eigenverantwortliche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
• Wir leben eine wertorientierte und partizipative Mitarbeiterführung.
• Unsere Arbeit ist sinnstiftend: Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für eine bessere Zukunft von Kindern weltweit.
• Du arbeitest in einem motivierten, engagierten Team, das sich mit Herz und Leidenschaft für die gute Sache einsetzt.
• Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Internationale Begegnungen und interkultureller Austausch gehören bei uns dazu.
• Bei uns hast du jeden Tag das Gefühl, Teil von etwas Gutem zu sein und einen persönlichen Beitrag zu leisten.

Terre des Hommes Deutschland e.V. ist eine internationale Kinderrechtsorganisation und versteht sich als Bürgerinitiative – unabhängig von Regierungen, Wirtschaft, Religionsgemeinschaften und Parteien. Die Rechtsform von Terre des Hommes ist die eines eingetragenen Vereins.